Infortuni sul lavoro Risarcimento

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INFORTUNI SUL LAVORO

Sei rimasto vittima di un infortunio sul lavoro?

Si parla di infortunio sul lavoro in riferimento ad un incidente avvenuto per “causa violenta in occasione del lavoro” e che porta all’inabilità temporanea del lavoratore per almeno 3 giorni, all’inabilità permanente o al decesso del lavoratore.

Si viene considerati vittima di infortunio sul lavoro quando un incidente avvenuto “per causa violenta” si verifica nel luogo di lavoro o durante l’orario lavorativo, incluso il tragitto di andata e ritorno tra casa e lavoro, e ove vi sia un collegamento all’attività lavorativa della vittima.

L’infortunio sul lavoro si differenzia dalla malattia professionale in quanto esso presenta una “causa violenta” che non è invece prevista nella malattia professionale.

SUBITO RISARCIMENTI PROVVEDERA’ A:
– Formalizzare la richiesta risarcitoria nei confronti del responsabile

– Istruire la pratica risarcitoria

– Far liquidare il danno dovuto nel minore tempo possibile

INFORTUNI SUL LAVORO: IL DANNO DIFFERENZIALE

Infortunio sul lavoro

Danno Differenziale

In caso di infortunio sul lavoro, il dipendente ha diritto al risarcimento dei danni. L’indennizzo versato dall’Inail non è l’unica tutela prevista a favore del danneggiato, che può chiedere il risarcimento di tutti i danni che ha subito, patrimoniali e non patrimoniali.
l’Inail copre solo una parte del danno e le somme erogate dall’Istituto hanno natura previdenziale-assistenziale. Si chiama quindi «danno differenziale» l’ulteriore somma che il dipendente può chiedere al datore di lavoro o al responsabile per vedersi integralmente risarcito. Il lavoratore ha comunque diritto ad agire in giudizio per il riconoscimento del diritto al risarcimento del danno morale e del cosiddetto danno esistenziale, oltre a tutte le personalizzazioni del danno che l’Inail non può considerare. Si tratta di due voci del danno non patrimoniale che non rientrano nelle voci indennizzate dall’Inail. Per questo motivo vengono definiti anche « danni complementari», perché vanno appunto a completare la tutela del lavoratore infortunato in virtù del citato principio di «integrale risarcimento».

centri e professionisti convenzionati

Centro convenzionato

L’ambulatorio nasce nel 1992 come ambulatorio di Fisiokinesiterapia e centro di riabilitazione; diventa in seguito anche Ambulatorio Polispecialistico in quanto negli anni apre i propri spazi all’attività di medici ospedalieri che collaborano con lo studio in regime di libera professione. Nell’ambito della riabilitazione il centro medico offre servizi qualificati per il ripristino delle attività motorie e nella riabilitazione posturale individuale. I fisioterapisti elaborano percorsi a medio e lungo termine completamente su misura.

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